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Poste : Stagiaire postdoctoral en Interventions ciblant l’activité physique et le comportement sédentaire

Résumé du projet :

Ce stage postdoctoral sera directement rattaché à deux projets spécifiques : 1) Un projet international visant à développer des cibles pour augmenter l’activité physique et réduire le comportement sédentaire chez des populations âgées (65 ans et plus); et 2) Un projet national de développement et d’implantation de lignes directrices portant sur la réadaptation cardiaque. Le ou la stagiaire aura également la possibilité de travailler sur d’autres projets au Centre de médecine comportementale de Montréal.

Résumé du poste :

Ce poste offre à une personne qui détient un diplôme doctoral une formation et une expérience dans le cadre d’un mentorat avec des chercheurs impliqués dans l’évaluation de l’impact de l’activité physique et du comportement sédentaire chez des adultes âgés, en mettant plus particulièrement l’accent sur la conduite d’analyses systématiques et le développement de lignes directrices relatives aux interventions. Le ou la stagiaire travaillera avec Dr Simon Bacon et Dre Kim Lavoie sur des aspects liés à la conduite de projets de recherche en cours ou en préparation, incluant sans s’y limiter :

• Analyses systématiques et méta-analyses (dont les analyses de données individuelles sur les patients)
• Cueillette et analyse de données quantitatives
• Développement et implantation de lignes directrices
• Préparation et soumission d’articles
• Engagement communautaire
• Développement et gestion de projets
• Rédaction de demandes de subventions
• Préparation de demandes d’évaluation éthique

Qualifications requises :

• Doctorat en kinésiologie, sciences de l’exercice, psychologie, santé publique, ou discipline connexe
• Expérience de recherche en comportements reliés à la santé
• Expérience en conduite d’analyses systématiques et de méta-analyses
• Expérience en gestion de grandes bases de données, utilisation de logiciels d’analyse et de méthodes statistiques
• Compétences démontrées pour la pensée critique, la rédaction scientifique et les présentations orales
• Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre un rôle de leadership dans les projets, sous la supervision et l’orientation d’un chercheur principal
• Compétences en communication

Qualifications souhaitées :

• Expérience en développement et/ou en implantation de lignes directrices
• Expérience en méta-analyses de données individuelles sur les patients
• Expérience en supervision d’étudiants
• Expérience en recherche participative au niveau communautaire
• Capacité à participer activement à la planification, la conduite, la publication et la présentation de recherches
• Minutie
• Compétences linguistiques en français

Date d’entrée en fonction, durée, rémunération et localisation :

La date d’entrée en fonction est immédiate mais flexible; les fonds pour le poste ont déjà été octroyés.

La durée du contrat est de deux ans. La rémunération annuelle est conforme au niveau de financement des IRSC (40 000$ CAD par année + déplacement pour assister à des congrès).

Le ou la stagiaire choisi s’inscrira à l’Université Concordia à Montréal et travaillera principalement au Centre de médecine comportementale de Montréal (www.mbmc-cmcm.ca/fr) situé au CIUSSS-NIM, Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal.

Votre demande doit inclure les pièces suivantes :

• Un curriculum vitae complet, incluant la liste complète des publications (avec hyperliens lorsque possible) et les adresses de courrier électronique de deux références
• Une lettre de motivation et un énoncé des réalisations et des objectifs futurs de recherche
• Deux ou trois publications de recherche démontrant le mieux votre adéquation avec le poste

Comment soumettre votre demande :

• La date limite de réception des demandes est le vendredi 1er septembre 2017, 17h HAE.
• Le dossier complet de la demande doit être envoyé par courriel à : apply@mbmc-cmcm.ca
• Toute demande d’information supplémentaire concernant l’application devra être envoyé à : simon.bacon@concordia.ca

Le CMCM, l’Université Concordia et le CIUSSS-NIM souscrivent au principe d’équité en matière d’emploi et suivent un processus de sélection fondé sur le mérite.